Reactie VRT-directiecollege op open brief naar aanleiding van vertrek Lotte Vermeir

Dag allen,

Verschillende mensen hebben hun ontevredenheid uitgesproken over het ontslag van Lotte. We begrijpen dat dit voor velen absoluut hard aankomt, niet het minst voor Lotte zelf. We begrijpen ook dat sommigen hun solidariteit willen uiten, vaak gebaseerd op hun eigen ervaring en een heel positieve samenwerking met Lotte. ​

We kunnen en zullen niet ingaan op details van het rapport. Maar we willen wel beklemtonen dat mensen in alle vertrouwen hun ervaringen hebben gedeeld met de Dienst Welzijn. Vaak voor de eerste keer. Het kostte hen soms moed om hun drempel te overwinnen als ze lang gezwegen hadden. ​

Hun negatieve ervaringen zijn evenzeer van tel. Ze zijn ernstig genoeg en ze kwamen vaak genoeg voor om te leiden tot het advies om afscheid te nemen van zowel Ricus als Lotte. Het idee dat er enkel problemen waren met het leiderschap van één van de twee, moeten we formeel ontkennen. Daarmee doen we geen afbreuk aan alle goede dingen die zowel Ricus als Lotte gedaan hebben. ​

Collega's die geleden hebben onder een onveilige situatie en daar ernstig van afgezien hebben en soms nog de gevolgen ervaren, voelen zich door deze reacties opnieuw gekwetst. We weten dat dat niet de bedoeling is van de solidariteit naar Lotte toe, maar het effect is er wel. We roepen op om daarmee zeker rekening te houden. Het zijn jullie collega's. Ze zitten naast jullie. Je kan ze niet herkennen want ze hebben zich altijd gehuld in stilte. Maar ze zijn er.

Er zijn talloze pogingen geweest om de situatie te keren zonder vertrek. Dit gaat jaren terug. Maar het heeft niet gewerkt. De kampen-mentaliteit groeide met alle negatieve effecten tot gevolg, voor de afdeling en voor individuen. Het dubbel vertrek was de enig resterende optie.

Belangrijk in het advies is dat het hier niet gaat over een schuldvraag. zijn in de organisatie meerdere problemen vastgesteld, naast trouwens ook ontzettend veel zaken die goed lopen. En om die problemen aan te pakken heeft Professor van Eijbergen een heel pakket aan maatregelen voorgesteld. Laten we nu vooral op het collectief belang focussen.. Gelet op wat er allemaal gebeurd is, kunnen Lotte en Ricus dit veranderingstraject niet leiden. Het is tragisch voor hen, maar het collectief belang gaat voor.

We blijven bereid om dit verder toe te lichten. Jullie eigen ervaring of observatie is van tel, maar het is ook exact dat: een eigen, persoonlijke kijk. Het onderzoek, nauwgezet opgevolgd door de externe preventiedienst, en het aansluitend advies van Professor Van Eijbergen hebben net de nodige objectivering binnengebracht. ​

Wat we jammer vinden, is dat mensen van binnen en buiten de organisatie die geen zicht hebben op het verloop van het onderzoek en het advies zich geroepen voelen om zonder kennis van zake hun mening te geven. Die subjectiviteit bevestigt enkel het probleem dat het onderzoek heeft blootgelegd. Ondanks alle goede bedoelingen naar Lotte toe, maakt dit de noodzakelijke ommekeer alleen moeilijker. ​

We zullen de komende dagen verschillende stappen nemen om te luisteren en goed te informeren. We reiken de hand, maar stap ook gerust naar ons toe. We zijn bereikbaar. ​

Professor van Eijbergen is donderdag a.s. aanwezig op VRT. Hij spreekt dan al zeker met heel wat betrokkenen, maar wil je hem ook graag spreken, laat het ons dan weten. Dan regelen we dat graag. ​

Het is onze intentie om de komende dagen, weken en maanden met alle aanbevelingen uit het advies van Professor van Eijbergen aan de slag te gaan. Ze hebben betrekking op quasi alle medewerkers van de VRT. Ook daarover gaan we graag in gesprek.

Beste groeten,

VRT-directiecollege